Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personaladministratör
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och kompetent personaladministratör som vill bidra till vår organisations framgång genom att hantera och utveckla våra HR-processer. Som personaladministratör kommer du att spela en central roll i att säkerställa att våra anställda får rätt stöd och att våra personalrelaterade rutiner följs noggrant. Du kommer att arbeta nära ledningen och andra avdelningar för att främja en positiv arbetsmiljö och effektiv personalhantering. Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat rekrytering, onboarding, personaladministration, lönehantering, arbetsrättsliga frågor samt att stödja medarbetare i deras utveckling och trivsel. Vi värdesätter din förmåga att kommunicera tydligt, hantera konfidentiell information med integritet och att arbeta strukturerat i en dynamisk miljö. Om du är en person som brinner för att skapa goda förutsättningar för medarbetare och vill vara en del av ett engagerat team, är detta rollen för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Hantera rekryteringsprocesser från annons till anställning.
- Administrera personalregister och uppdatera anställningsavtal.
- Stödja chefer och medarbetare i HR-relaterade frågor.
- Planera och genomföra introduktionsprogram för nya medarbetare.
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt och interna policys.
- Koordinera utbildningar och kompetensutveckling.
- Följa upp och rapportera personalstatistik.
- Hantera löneadministration i samarbete med ekonomiavdelningen.
- Bidra till arbetsmiljöarbete och trivselinitiativ.
- Delta i utvecklingen av HR-processer och rutiner.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utbildning inom personaladministration eller HR.
- Minst 2 års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter.
- God kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal.
- Erfarenhet av löneadministration är meriterande.
- Starka kommunikativa och organisatoriska färdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Diskret och ansvarsfull med hantering av konfidentiell information.
- God datorvana och erfarenhet av HR-system.
- Flytande svenska i tal och skrift.
- Engagemang för att skapa en positiv arbetsmiljö.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av rekryteringsprocesser?
- Hur hanterar du konfidentiell information?
- Kan du ge exempel på hur du har bidragit till en bättre arbetsmiljö?
- Vilka HR-system har du erfarenhet av?
- Hur håller du dig uppdaterad inom arbetsrätt?
- Hur prioriterar du dina arbetsuppgifter i en hektisk miljö?
